ACCOMPAGNEMENT AU FÉMININ
CERTAINES ENTREPRISES CONSTATENT QUE LES SALARIÉES QUI GERENT MIEUX LEUR EQUILIBRE ENTRE VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE SONT PLUS « DISPONIBLES » ET PLUS MOTIVÉES. ELLES SONT CONSCIENTES DU BESOIN DE DEVELOPPEMENT DE LEUR CAPITAL HUMAIN.
UNE ATTENTION PARTICULIERE
La femme qui travaille fait face aux nombreux schémas sociaux-culturels encore ancrés et qui les discréditent parfois. Apprendre à surmonter les résistances, passer au-delà des préjugés, s’appuyer sur les points forts de chacune et développer son estime de soi, sa confiance en soi pour :
Prendre sa place, être à sa place, se sentir à sa place.
CHAMPS D'INTERVENTION
J’accompagne chaque femme, individuellement ou en groupe, en fonction des besoins et attentes de l’entreprise et des salariées. Le processus d’accompagnement est créé intégralement sur mesure et répond, entre autres, aux besoins et thématiques suivants :
Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
S’affirmer en tant que jeune professionnelle dans le monde du travail
Travailler dans un monde d’hommes
Gérer la jalousie féminine
Faire face au plafond de verre
Être enceinte, travailler, revenir de congés maternité
Prendre sa place et assoir sa légitimité, oser…